21 aug 2013

Ook werkgevers en overheid mogen meer lef tonen

De (jeugd)werkloosheid piekt. Alweer. 't Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen reageerde gisteren in De Standaard met een oproep aan de werklozen om meer lef en enthousiasme te tonen. Meer durf op de arbeidsmarkt? Graag. Maar het is wel een tweerichtingsstraat. Ook de werkgevers en de overheid mogen meer de lefgozer uithangen. De aanpak van de werkloosheid is immers een teamsport. Een team, bestaande uit de werkgevers, de werknemers én de overheid. En de overheid, dat is zowel de federale als de Vlaamse overheid. De bevoegde ministers spelen immers maar al te vaak de zwartepiet naar elkaar toe. Volgens minister De Coninck (sp.a)  volgt de VDAB de jonge werklozen niet voldoende op, minister Muyters (N-VA) stelt dan weer dat het Vlaamse model zelfs als voorbeeld dient in Europa.  Aan zo'n gehakketak hebben de bijna 236.000 werkzoekenden in Vlaanderen natuurlijk niets.  Tot de uitvoering van de nieuwe staatshervorming zijn ze beide verantwoordelijk om dit probleem aan te pakken. Monica en Philippe, in deze is samenwerken de aangewezen oplossing.      Er bestaan op Vlaams niveau trajecten om werkzoekenden naar knelpuntberoepen toe te leiden. Voor veel mensen is het immers moeilijk te vatten dat je langs de ene kant 40.000 vacatures hebt die op dit moment niet ingevuld raken ? zogenaamde knelpuntvacatures - en anderzijds een stijgend aantal werklozen. Uit een effectmeting van maart 2013 bleken slechts 56% van de door de VDAB opgeleide werklozen in een knelpuntberoep aan de slag te zijn. Wat blijkt? Na het volgen van de opleiding blijft 'gebrek aan ervaring' een groot probleem om aan werk te geraken, zelfs in de knelpuntberoepen.  Een stage in het traject doet de arbeidskansen stijgen en daar moet dus meer op worden ingezet. Alleen? waar vinden we die extra stageplaatsen?      

Heel wat werkzoekenden staan te trappelen om ervaring op te doen. Vraag maar eens aan jonge werklozen hoe frustrerend het is om geen werk te vinden 'omdat ze geen ervaring hebben'. Het is een vicieuze cirkel waar ook de werkgevers een verantwoordelijkheid in kunnen en moeten nemen.  Ook zij moeten tonen dat ze lef hebben. Lef om werkzoekenden de kans te geven om ervaring op te doen, om te groeien in een job.  Monica en Philippe zouden beter samen nadenken over hoe ze dat gaan stimuleren.      

Het is al te gemakkelijk om werkzoekenden de schuld te geven en te poneren dat ze maar harder hun best moeten doen, want als je in een traject stapt en nadien geen kans krijgt omdat je ervaring mist, dan is dat alles behalve motiverend.  Er zijn meerdere spelers op de arbeidsmarkt en allemaal moeten ze hun verantwoordelijkheden opnemen.  Ook de werkgevers.  Als er onvoldoende stageplaatsen zijn om de broodnodige ervaring op te doen, als bedrijven vacatures niet invullen ondanks goed opgeleide kandidaten, als jongeren op dit moment in structurele werkloosheid dreigen terecht te komen, dan zouden beleidsverantwoordelijken alle zeilen moeten bijzetten. Het doorspelen van de zwartepiet helpt geen enkele werkloze aan een job.

Reacties

Please check your e-mail for a link to activate your account.