12 sep 2013

Jeugdwerkplan van minister Muyters helpt nauwelijks jongeren aan het werk

Het Jeugdwerkplan van minister van werkgelegenheid Muyters (N-VA) faalt. Het voorbije jaar hielp dit plan slechts 6,52% van de werkloze jongeren tussen de 4de en de 12de maand aan een job. "De reden van dit falen, is te zoeken bij de minister zelf. Hij ligt niet wakker van de piekende jeugdwerkloosheid, en stelt zich tevreden met een uitermate gebrekkige begeleiding van de jonge werklozen door VDAB," aldus Vlaams parlementslid Björn Rzoska (Groen). Het jeugdwerkplan van minister Muyters schiet pas volop in actie na 4 maanden van werkloosheid en moet na 12 maanden resultaat kunnen voorleggen. Groen vroeg de resultaten voor 2012-2013 op aan de minister. "De resultaten na 12 maanden zijn onthutsend. Na 4 maanden heeft 55,31% van de jongeren een job gevonden. Na 12 maanden is dat aantal amper gestegen tot 61,83% . Een verschil van nauwelijks 6,52% . Dat betekent dat het Jeugdwerkplan na 4 maanden amper jongeren aan het werk kreeg," zegt Rzoska.Rzoska is niet verwonderd over de schokkende resultaten. "De hooggeschoolde jongeren ontvangen niet meer dan een link in een mailbox naar een infopagina. Of ze vullen zelf hun CV in via een internettool. Kortom, het Jeugdwerkplan bestaat voor veel jongeren gewoon uit een email. Dat is ruim onvoldoende en allesbehalve maatwerk," oordeelt Rzoska. "Geen wonder dat meer dan de helft van de jongeren in de Youth to Work Barometer aangeeft dat ze niet goed worden begeleid in hun zoektocht naar een baan."

Ook de andere antwoorden van de minister waren erg pijnlijk. "De minister moest toegeven dat hij geen flauw idee heeft van de impact van zijn beleid, dat er niks bekend is over de integratie van de jongeren op de arbeidsmarkt. Hij weet zelfs niet wie een uitzendcontract of een vaste baan vond."

Groen pleit ervoor om jongeren beter te begeleiden. "VDAB moet meer kunnen doen dan alleen een mail sturen naar werkloze jongeren. Ook na het vinden van een eerste baan moeten jongeren begeleid worden," zegt Rzoska. Daarnaast vraagt Groen ook om het onderwijs en stages beter op elkaar af te stemmen. In een congresvoorstel rond stageplaatsen stelt Groen voor om bedrijven met meer dan honderd werknemers te verplichten om minstens 1 stageplaats per honderd werknemers te voorzien. Zo wordt voor alle jongeren aan het einde van hun studie een stageplaats gegarandeerd. Uit onderzoek blijkt immers dat werkervaring een sleutel is tot een succesvolle intrede op de arbeidsmarkt.

Reacties

Please check your e-mail for a link to activate your account.